工時與薪資計算
將出勤紀錄轉換為正常工時、加班工時與有薪休假工時，再計算每位員工的應發薪資
工作流程
-
上傳一份已完成的薪資計算表
上傳實際提交給薪資團隊的班次明細和員工級計算表
-
加入來源檔案
原始出勤紀錄、已核准休假、含時薪的員工主檔與薪資規則
-
Skipper 學習薪資計算規則
包括扣除無薪休息時間、工時進位規則、依日或依週計算加班，以及判定班次例外的條件
-
每個薪資週期上傳新的出勤紀錄
Skipper 會重新建立計算表，列出待檢視的例外項目，並依薪資服務商要求產生匯入檔案
輸入檔案
- 出勤紀錄_202X-06-15_至_202X-06-28.xlsx 上班時間、下班時間、休息分鐘數和職務代碼，每個班次一行
- 已核准休假_202X-06-15_至_202X-06-28.xlsx 同一薪資週期內已核准的休假紀錄
- 員工主檔.xlsx 部門、工作地點、時薪和薪資系統員工編號
- 薪資規則.xlsx 工時進位單位、加班門檻和生效日期
輸出活頁簿
薪資計算表_202X-06-15.xlsx
- 彙總 依部門彙總工時和應發薪資，並列出例外項目數量
- 工時明細 逐班次列出原始及進位後工時、正常與加班工時拆分，以及例外項目
- 薪資匯入 每位員工的正常工時、加班工時、有薪休假工時、時薪與應發薪資
- 檢查 核對工時與薪資是否和來源出勤紀錄一致