Od ewidencji czasu do listy płac

Przelicza ewidencję czasu na godziny zwykłe, nadgodziny i płatne nieobecności, a następnie oblicza wynagrodzenie brutto każdego pracownika

Jak to działa

Prześlij gotowy rejestr płac

Szczegóły na poziomie zmian i rejestr na poziomie pracowników przekazane do działu płac
Dodaj pliki źródłowe

Surową ewidencję czasu, eksport zatwierdzonych nieobecności, kartotekę pracowników ze stawkami i reguły płacowe
Skipper uczy się reguł naliczania wynagrodzeń

Jak odejmowane są niepłatne przerwy, jak zaokrąglane są godziny, czy nadgodziny oblicza się dziennie czy tygodniowo i kiedy zmiana jest uznawana za wyjątek
W każdym okresie prześlij nową ewidencję czasu

Skipper odtwarza rejestr, zestawia wyjątki do weryfikacji i formatuje plik zgodnie z wymaganiami systemu płacowego

ewidencja_czasu_202X-06-15_do_202X-06-28.xlsx Godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy, minuty przerwy i kod zadania, po jednym wierszu na zmianę
zatwierdzone_nieobecnosci_202X-06-15_do_202X-06-28.xlsx Zatwierdzone nieobecności przypadające na ten sam okres rozliczeniowy
kartoteka_pracownikow.xlsx Dział, lokalizacja, stawka godzinowa i identyfikator płacowy
reguly_placowe.xlsx Dokładność zaokrąglania, próg nadgodzin i daty obowiązywania

rejestr_plac_202X-06-15.xlsx

Podsumowanie Godziny i wynagrodzenie brutto według działów wraz z liczbą wyjątków
Szczegóły czasu pracy Każda zmiana z godzinami surowymi i zaokrąglonymi, podziałem na godziny zwykłe i nadgodziny oraz ewentualnym wyjątkiem
Import do systemu płacowego Godziny zwykłe, nadgodziny i płatne nieobecności, stawka godzinowa oraz wynagrodzenie brutto każdego pracownika
Kontrole Uzgodnienie godzin i wynagrodzenia ze źródłową ewidencją czasu