工时与薪资核算
将打卡记录转换为正常工时、加班工时和带薪休假工时，并计算每位员工的应发工资
工作流程
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上传一份已完成的薪资核算表
上传实际提交给薪资团队的班次明细和员工级核算表
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添加源文件
原始考勤记录、已批准休假、含工资率的员工主数据和薪资规则
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Skipper 学习薪资计算规则
包括扣除无薪休息时间、工时取整、按日或按周计算加班，以及班次异常项的判定条件
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每个薪资周期上传新的考勤记录
Skipper 重新生成核算表，列出待复核异常项，并按薪资服务商要求生成导入文件
输入文件
- 考勤记录_202X-06-15_至_202X-06-28.xlsx 上班时间、下班时间、休息分钟数和岗位代码，每个班次一行
- 已批准休假_202X-06-15_至_202X-06-28.xlsx 同一薪资周期内已批准的休假记录
- 员工主数据.xlsx 部门、工作地点、小时工资率和薪资系统员工编号
- 薪资规则.xlsx 工时取整单位、加班门槛和生效日期
输出工作簿
薪资核算表_202X-06-15.xlsx
- 汇总 按部门汇总工时和应发工资，并列示异常项数量
- 工时明细 逐班次列示原始及取整后工时、正常与加班工时拆分，以及异常项
- 薪资导入 每位员工的正常工时、加班工时、带薪休假工时、小时工资率和应发工资
- 校验 核对工时及工资与源考勤记录是否一致